SCIENCE & HR

Cílem modulu je seznámit studenty se základní pojmy a nástroji managementu, vymezit a definovat sekvenční a paralelní funkce managementu. Seznámit studenta s rolemi manažera v organizaci. Zvládnout formálně-logickou stránku rozhodovacího procesu a uplatnit všechna rozhodná hlediska při návrhu organizační struktury. Popsat způsoby, jakými manažer uplatňuje v organizaci svoji moc a vliv. Popsat a vymezit základní prvky manažerské motivace a komunikace. Výstupem z modulu je online test.

Cílem tohoto předmětu je seznámit se s úlohou, náplní a tvorbou strategie podniku a na ní dílčích strategií pro jednotlivé oblasti jako integrální součástí celkové strategie, resp. plánování podniku. Výstupem z modulu je esej.

Modul Projektové řízení se zabývá řízením projektů jak z pohledu zavádění projektového řízení ve firmách, tak způsobem řízení konkrétních projektů. Primárním cílem modulu je objasnit v obecném pojetí základní principy, úkony, nástroje a metody v řízení projektů v souladu se světovými trendy moderního pojetí projektového řízení, zejména projektového řízení podle IPMA. Sekundárním cílem je naučit studenty „projektově přemýšlet“, osvojit si jejich praktické uplatňování cvičeními v pracovních skupinách při řešení jednoduchých příkladů a simulací a připravit jim kvalitní informační zdroje. Výstupem z modulu je online test.

Cílem modulu je seznámit účastníky se současným pohledem vědy i praxe na inovace, proč se inovacemi zabývat, kde získávat nápady, jak s nimi systematicky pracovat, vyhodnocovat a uvádět v život. Výstupem z modulu je postupová práce.

Cílem tohoto modulu je vysvětlit důležitost poznání vlastních silných stránek, aby účastníci uměli posílit svou sebeúctu, sebedůvěru a sebevědomí. Tento základ ovlivňuje naše chování a postoj k druhým, stojí za naším úspěchem či neúspěchem. Sebeúcta, sebedůvěra a sebevědomí se schopností zdravé sebereflexe jsou předpokladem pro komunikaci, spolupráci, vedení a řízení lidí. Výstupem z modulu je online test.

Modul je úvodem do problematiky řízení lidských zdrojů v organizaci. Jeho cílem je seznámit s významem a úkoly řízení lidí, s jeho východisky, vývojem a současným pojetím, systémem integrovaných personálních činností, odpovědností za personální oblast v organizaci a trendy v personálním řízení. Výstupem z modulu je postupová práce.

Modul se zaměřuje na pochopení principů managementu změny a strategického managementu a jejich vzájemného propojení s řízením lidských zdrojů. Studenti se seznámí s moderními metodami a technikami strategického řízení, naučí se identifikovat nedostatky v praxi a pochopí význam personální práce v rámci celkového systému řízení organizace. Důraz je kladen na vývoj a současné pojetí řízení lidských zdrojů, jeho hlavní úkoly, personální činnosti a roli vedoucích pracovníků i HR oddělení. Absolventi modulu porozumí vztahu mezi personální strategií a politikou a získají schopnost efektivně aplikovat principy strategického řízení lidských zdrojů v reálném prostředí organizace. Výstupem z modulu je esej.

HR analytika se zaměřuje na využití dat při řízení lidských zdrojů a jejich propojení s výkonností organizace. Pokrývá oblast sběru a kvality HR dat, klíčových metrik, reportingu a tvorby dashboardů, stejně jako pokročilejší přístupy, jako je workforce analytics a měření efektivity HR procesů. Důraz je kladen na interpretaci dat v kontextu organizace, podporu rozhodování a tvorbu smysluplných výstupů pro management. Výstupem z modulu je online test.

Cílem předmětu je poskytnout studentům průvodce základními pojmy a principy pracovního práva, který je provede právními vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem před a při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru či dohod mimo pracovní poměr.
Právní úprava těchto vztahů se v současné době vyvíjí velmi dynamicky a přináší řadu změn právních předpisů a k nim mnohdy odlišných stanovisek či metodických pokynů orgánů státní správy a právních výkladů jak právníků, tak i např. novinářů. Přitom platí, že jediné závazné stanovisko k výkladu právních předpisů může podat v konkrétním sporu jedině soud. Výstupem z modulu je online test.