MANAGEMENT & PSYCHOLOGIE

Cílem modulu je přiblížení pojmu managementu a jeho začlenění do praktických postupů firem a současných vědních disciplín. Analyzuje dopady vnějších i vnitřních podmínek organizace na úspěšnost manažerské profese. Dále se zabývá sekvencí manažerských funkcí (plánování, organizování, vedení lidí, kontrola) a jejich současnou aplikací v praxi firem. Důraz je kladen na profil a kompetence manažera jako klíčové předpoklady pro úspěch ve vedení. Výstupem z modulu je online test.

Modul se zaměřuje na pokrytí  širokého spektra oblastí, které jsou nezbytné pro úspěšné dosažení strategických cílů firmy na úrovni středního a vyššího managementu. Modul nabízí komplexní a ucelený pohled na moderní manažerské řízení, zaměřující se na prakticky využitelné znalosti a dovednosti, které jsou klíčové pro efektivní řízení organizace.  Výstupem z modulu je online test.

V rámci modulu se dozvíte klíčové aspekty efektivního řízení zaměstnanců v organizacích. Obsahuje strategie a procesy pro nábor a výběr pracovníků, jejich školení a rozvoj, hodnocení výkonnosti, odměňování a poskytování benefitů, řízení pracovních vztahů, a zajištění zdraví a bezpečnosti na pracovišti. Tento modul pomáhá organizacím optimalizovat pracovní sílu, zvýšit produktivitu a efektivitu, a zlepšit celkovou spokojenost zaměstnanců, což vede ke stabilnímu a úspěšnému podnikání. Výstupem z modulu je postupová práce.

Modul se zaměřuje na efektivní řízení finančních zdrojů organizace. Pokrývá klíčové oblasti, jako je plánování a analýza financí, rozpočtování, řízení nákladů, investiční rozhodování, řízení rizik a zajištění likvidity. Po absolvování tohoto modulu budou studenti schopni optimalizovat finanční výkon, maximalizovat zisky, minimalizovat náklady a efektivně spravovat finanční rizika. Důraz je kladen na strategické rozhodování a dlouhodobou finanční stabilitu, což je nezbytné pro úspěšné a udržitelné podnikání. Výstupem z modulu je online test.

V rámci modulu si prohloubíte znalosti týkající se rozvoje a správy individuálních kompetencí a dovedností zaměstnanců v organizaci. Obsahuje techniky pro sebepoznání, osobní růst,  time management, řešení konfliktů, zlepšení komunikace a emoční inteligence. Tento modul podporuje zaměstnance v jejich profesním i osobním rozvoji, čímž přispívá ke zvýšení jejich efektivity, motivace a celkové spokojenosti. Klade důraz na vytvoření vyváženého a produktivního pracovního prostředí, kde každý jednotlivec může dosáhnout svého plného potenciálu. Výstupem z modulu je esej.

Cílem modulu je seznámit studenty s problematikou typologie a psychologie osobnosti. Porozumění typologii osobnosti představuje praktický nástroj, jak zefektivnit své interpersonální dovednosti a chování jak v pracovním, tak osobním životě. Metaforicky lze říci, že je to klíč k odhalení lidského potenciálu a k volbě správných přístupů při vedení, motivaci a rozvoji lidí. V rámci tohoto modulu se studenti seznámí se zásadním významem psychologie osobnosti a jejím využitím v manažerské praxi. Pochopí historické základy psychologie osobnosti a její základní metodologii. Tyto znalosti jim umožní efektivněji aplikovat psychologické principy nejen v profesionálním prostředí, ale i v osobním životě. Výstupem modulu je online test.

Studenti se seznámí s tím, jak lze rozvíjet zaměstnance a celou organizaci prostřednictvím znalostí psychologie práce a organizace, což je klíčové pro úspěšné fungování v pracovním prostředí. Modul pokrývá základy psychologie práce a organizace, včetně nejběžnějších nástrojů. Následně se zaměří na změny na trhu práce a ve firemním fungování. Výstupem z modulu je postupová práce.

Modul se zaměřuje na základní problematiku stresu, včetně jeho vzniku, dopadu na člověka, včasné prevence a možnosti léčby. Studenti se seznámí s fungováním a rozdělením stresorů, konceptem tzv. životních stresových událostí (life stress events) a otázkami spojenými se syndromem vyhoření. Na základě získaných znalostí si studenti osvojí specifické dovednosti pro lepší identifikaci a zvládání stresových situací. Výstupem z modulu je online test.

Tento modul je zaměřen na manažerské koučování jako klíčový prvek efektivní práce s lidmi. Studenti se seznámí s definicí koučinku a naučí se využívat důležité koučovací nástroje, techniky a postupy. Osvojí si základy koučovacího stylu vedení lidí a rozvinou schopnost jeho praktické aplikace. V rámci modulu se také dozvědí o mezinárodní asociaci koučů a možnostech spolupráce s externími kouči. Výstupem z modulu je esej.