Programy MBA
MANAGEMENT & HR
Program MANAGEMENT & HR poskytuje studentům komplexní znalosti a dovednosti nezbytné pro efektivní řízení lidských zdrojů v různých organizačních kontextech.
Programy MBA
Program MANAGEMENT & HR poskytuje studentům komplexní znalosti a dovednosti nezbytné pro efektivní řízení lidských zdrojů v různých organizačních kontextech.
Program MANAGEMENT & HR program se zaměřuje na klíčové oblasti řízení lidských zdrojů, včetně motivace a udržení zaměstnanců, a zároveň pokrývá strategické aspekty, které ovlivňují celkový výkon organizace.
Program rovněž zahrnuje oblasti jako řízení pracovních vztahů, odměňování a benefity, a právní aspekty zaměstnávání, čímž poskytuje široký pohled na klíčové prvky úspěšného HR managementu. Důraz je kladen na strategické řízení lidských zdrojů, které zahrnuje integraci HR politik a postupů do celkové podnikové strategie, a zajištění, aby HR činnosti podporovaly cíle a hodnoty organizace.
Absolventi programu budou vybaveni kompetencemi k efektivnímu řízení a rozvoji lidských zdrojů, čímž přispějí k zlepšení výkonu a konkurenceschopnosti organizace.
Struktura programu
01
Naučíte se, jak integrovat HR strategie s celkovou podnikatelskou strategií.
02
Osvojíte si pravidla správné komunikace.
03
Naučíte se aplikovat teoretické poznatky na reálné scénáře.
04
Budete schopni využívat data a analytické nástroje pro rozhodování v oblasti HR.
05
Naučíte se efektivně vést a řídit své týmy.
06
Získáte konkurenční výhody na trhu HR.
Management & HR
Management a řízení organizace
Cílem modulu je přiblížení pojmu managementu a jeho začlenění do praktických postupů firem a současných vědních disciplín. Analyzuje dopady vnějších i vnitřních podmínek organizace na úspěšnost manažerské profese. Dále se zabývá sekvencí manažerských funkcí (plánování, organizování, vedení lidí, kontrola) a jejich současnou aplikací v praxi firem. Důraz je kladen na profil a kompetence manažera jako klíčové předpoklady pro úspěch ve vedení. Výstupem z modulu je online test.
Executive management
Modul se zaměřuje na pokrytí širokého spektra oblastí, které jsou nezbytné pro úspěšné dosažení strategických cílů firmy na úrovni středního a vyššího managementu. Modul nabízí komplexní a ucelený pohled na moderní manažerské řízení, zaměřující se na prakticky využitelné znalosti a dovednosti, které jsou klíčové pro efektivní řízení organizace. Výstupem z modulu je online test.
Řízení lidských zdrojů
V rámci modulu se dozvíte klíčové aspekty efektivního řízení zaměstnanců v organizacích. Obsahuje strategie a procesy pro nábor a výběr pracovníků, jejich školení a rozvoj, hodnocení výkonnosti, odměňování a poskytování benefitů, řízení pracovních vztahů, a zajištění zdraví a bezpečnosti na pracovišti. Tento modul pomáhá organizacím optimalizovat pracovní sílu, zvýšit produktivitu a efektivitu, a zlepšit celkovou spokojenost zaměstnanců, což vede ke stabilnímu a úspěšnému podnikání. Výstupem z modulu je postupová práce.
Finanční management
Modul se zaměřuje na efektivní řízení finančních zdrojů organizace. Pokrývá klíčové oblasti, jako je plánování a analýza financí, rozpočtování, řízení nákladů, investiční rozhodování, řízení rizik a zajištění likvidity. Po absolvování tohoto modulu budou studenti schopni optimalizovat finanční výkon, maximalizovat zisky, minimalizovat náklady a efektivně spravovat finanční rizika. Důraz je kladen na strategické rozhodování a dlouhodobou finanční stabilitu, což je nezbytné pro úspěšné a udržitelné podnikání. Výstupem z modulu je online test.
Osobnostní management
V rámci modulu si prohloubíte znalosti týkající se rozvoje a správy individuálních kompetencí a dovedností zaměstnanců v organizaci. Obsahuje techniky pro sebepoznání, osobní růst, time management, řešení konfliktů, zlepšení komunikace a emoční inteligence. Tento modul podporuje zaměstnance v jejich profesním i osobním rozvoji, čímž přispívá ke zvýšení jejich efektivity, motivace a celkové spokojenosti. Klade důraz na vytvoření vyváženého a produktivního pracovního prostředí, kde každý jednotlivec může dosáhnout svého plného potenciálu. Výstupem z modulu je esej.
Pracovní podmínky a výkon zaměstnanců
Studenti se v rámci modulu seznámí s klíčovými koncepty a metodami pro hodnocení a optimalizaci pracovních podmínek, včetně ergonomie, pracovního prostředí, a work-life balance. Modul zahrnuje studie o vlivu fyzických a psychologických aspektů pracovního prostředí na výkonnost a zdraví zaměstnanců, a poskytuje nástroje pro identifikaci a řešení problémů v těchto oblastech. Výstupem modulu je postupová práce.
Motivace a odměňování zaměstnanců
Modul se zaměřuje na klíčové aspekty, které ovlivňují motivaci zaměstnanců a efektivní nastavení odměňovacích systémů. Cílem modulu je poskytnout studentům znalosti a dovednosti potřebné k vytváření a implementaci strategií, které zvyšují angažovanost, spokojenost a výkon zaměstnanců. V oblasti odměňování se studenti naučí, jak navrhovat a řídit odměňovací systémy, které zahrnují základní mzdy, bonusy, benefity a další formy kompenzace. Modul se zaměřuje na tvorbu spravedlivých a transparentních odměňovacích struktur, které podporují výkon a udržují zaměstnance motivované. Výstupem z modulu je esej.
Manažerské praktiky
Manažerská pozice představuje jak náročnou, tak prestižní roli, která vyžaduje široké spektrum dovedností. Manažer musí efektivně plánovat, rozhodovat, organizovat, vést týmy, řídit porady, provádět kontrolu a poskytovat zpětnou vazbu. Dále je důležité zvládat komunikaci a mít znalosti společenského chování a etikety. Každý den čelí mnoha komunikačním situacím, které vyžadují správná rozhodnutí a následnou odpovědnost. Tento modul má studentům pomoci lépe se orientovat v těchto manažerských oblastech a zvýšit jejich jistotu v manažerské roli. Výstupem z modulu je online test.
Vůdcovské schopnosti a dovednosti
Cílem modulu je obeznámit se s klíčovými manažerskými a vůdcovskými schopnostmi a dovednostmi nezbytnými pro efektivní řízení firmy. V moderním managementu jsou manažeři považováni za klíčové aktéry na cestě k úspěchu. Jejich role zahrnuje vykonávání manažerských funkcí, které jsou zásadní pro prosperitu organizace. Manažer je zaměstnanec, který je zvolen, jmenován, pověřen, ustanoven nebo zmocněn k aktivnímu řízení, přičemž disponuje potřebnými kompetencemi. Patří do specifické skupiny pracovníků, jejichž hlavním úkolem je kontrola pracovních činností ostatních zaměstnanců a efektivní využívání dostupných zdrojů organizace. Výstupem z modulu je online test.
Online studium MBA
Platí pouze do 28. 7. 2024
55.000 Kč
Cena za studium je konečná
Studium lze zahájit kdykoli dle uvážení.
Podání přihlášky jednoduše a bez poplatku.
Rozložení školného do splátek, bez navýšení.
Ke studiu získáte řadu bonusů.
Co vás zajímá?
Naše studijní koordinátorka Anička vám pomůže s dotazy o studiu.
Ing. Anna
Dolejšová
studijní koordinátorka