Pavel Král získal titul PhDr. na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy, kde se zaměřil na ekonomickou psychologii a manažerské rozhodování. Své první zkušenosti získal jako manažer lidských zdrojů, kde se věnoval rozvoji zaměstnanců a optimalizaci pracovních procesů. Díky svým znalostem lidské psychologie dokázal zlepšit pracovní kulturu ve firmách, kde působil.
Později se přesunul na vedoucí pozici ve firmě zaměřené na rozvoj lidských zdrojů, kde vedl programy zaměřené na kariérní růst a vzdělávání manažerů. Jeho akademické a praktické znalosti jsou vysoce ceněny a často přednáší na mezinárodních konferencích o řízení lidských zdrojů a organizační psychologii.
