Klára Malá vystudovala management na Univerzitě Karlově v Praze a specializovala se na lidské zdroje a organizační chování. Během své kariéry pracovala jako manažerka pro rozvoj lidských zdrojů v několika mezinárodních společnostech, kde byla zodpovědná za nábor, školení a rozvoj zaměstnanců. Její úspěchy v oblasti optimalizace pracovního prostředí vedly k výraznému zlepšení pracovních procesů ve firmách, kde působila.
V současné době zastává pozici vedoucího oddělení HR v globální společnosti, kde se zaměřuje na talent management a řízení změn. Klára pravidelně publikuje odborné články na téma rozvoj lidských zdrojů a přednáší na mezinárodních konferencích.
